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经常看到一些职场人士，甚至有的都已经是级别比较高的中高级管理者了，他们都有一个同样的“困惑”：要不要在老板面前表现自己的“聪明才智”？显得比领导高明会不会影响自己的职业发展和职场成功？ 其实，在我看来，这个问题并没有触及到问题的本质。问题的本质在于：是否准确理解了走向成功的真正...

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柳传志：你得知道自个儿是谁

文/刘勇 有一次物价局的官员认为联想的汉卡定价过高，牟取暴利，要罚款100万元。当时柳传志属下的人一片激愤，声称要召开记者招待会，让媒体给评评理。柳传志怒斥他的下属：“你们想干什么？”“你得知道自个儿是谁！”。最后，柳传志通过托人求情、私下拜访、请人吃饭等方式平息了这场风波...

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从《出师表》看诸葛亮所犯的职场禁忌

诸葛亮一直以来就是智慧、才干、忠诚的化身。一生为了蜀汉大业，鞠躬尽瘁死而后已。刘备欣赏和尊重他，不惜“猥自枉屈”三顾草庐请他出山辅佐，临终又将刘禅托孤与他。关羽张飞等兵将谋士都敬仰刚和佩服他。诸葛亮简直就是一个成功职场人士的典范。 然而，就是这样一位成功的职业经理人，似乎并没有得到刘禅的认可。从裴...

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聪明好？还是糊涂好？——来自职场的感悟

文/刘勇 前几日和朋友围绕“聪明”与“糊涂”话题谈了很久。尽管是闲谈，却让我这几天思考良久。是“聪明”好呢？还是“糊涂”好？我们又应该怎样表现自己的“聪明”与“糊涂”呢？。 下...

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什么样的公司待不得？

　　我们曾经分析过，职场的新人要如何去挑选正常、像样的企业，而今天，我要跟大家分享的是，千万不能再待下去的公司。 　　有些企业一开始是好的，充满雄心壮志，老板肯给，愿意奖励员工，但是经过岁月的更迭、人事的改变，有些好的企业会慢慢老化，甚至慢漫地沉沦。 　　也许有人会说，“我就是要留下来改变这一切...

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改变职业困境的一个黄金规则

  网友来信： 何总：你好      我是一家大型企业的普通仓库保管员，经常在世界经理人网站上看看，看到了你的邮箱地址，所以冒昧写信打扰。      我们单位有两三千人，04年开始用ERP，但是手工帐一直都没有丢，我是09年从公司内部招...

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涨工资怎样才合理化？你是当事人应当怎么做？

        一个网友问我的问题和我的观点，现希望得到更多网友和经理人的指导。内容： 鲁总经理：         您好！           呵呵，不知道...

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高手们是这样获得领导赏识的

  在工作中的沟通，除了日常协调性的基础沟通工作以外，与领导之间的基于解决问题而产生的沟通，是体现一个人能力的重要方式，也是影响你职业规划发展的重要筹码。因此，要想在日常工作中获得老板/领导对你的价值认可，拥有高效的沟通技能是非常重要的。这不仅仅是一个信息传递的过程，更重要的是体现了你分析问题和解决问题的能力。...

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遇到这样的情况，你怎么选择？

        一位朋友来邮件说，他最近很纠结：         两年前，他的领导为了培养锻炼他，将他由总公司派到外地一家分公司任职。派出时，这位领导告诉他，时间差不多在两年左右，然后就调回总公司，要么还回原职位，要么提升。这当然是好事，这位...

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比领导期待的多做一些

先分享一个故事：有一个丈夫，总是在快要下班时工作最繁忙。 某天下班前，接到妻子的电话： “老公，我在超市了。今晚买什么菜？” “有什么菜？” “有鸡、有猪肉、……” …… 丈夫在忙重要的工作，妻子还...

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当好经理的十个原则

  当好经理的十个原则 时庆/文        面对部门里的老员工或老师傅、老领导，作为新上任的部门经理，你该怎么办？以下十点建议值得借鉴。 　 一、增强自信 　　领导选你做部门经理，一定是发现了你的优点和过人之处。所以，首先你要好好分析自己...

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会发脾气的领导是好领导

文/刘勇 有一种观点认为“爱发脾气”的领导是坏领导，“不发脾气”的领导是好领导。我觉得不能这样简单地下结论。我认为：“爱发脾气”和“不发脾气”的领导有可能是好领导，也有可能是坏领导，只有“会发脾气”的领...

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